为进一步压实整改责任，确保各单位从严从实，不折不扣完成整改，建安区委巡察办把推动改革、促进发展作为巡察工作的落脚点，持续健全完善巡察后“一把手”约谈监督机制，通过面对面约谈传递压力，进一步明确工作责任，持续在整改上发力，使巡察整改真正成为增强规矩意识、转变工作作风、提升履职能力、推动工作落实的有效抓手。

一是事前谈话，明确方向“提醒改”。巡察反馈前，巡察办、纪检监察机关组织同期巡察的单位负责同志召开整改约谈提醒会，就整改的措施、形式、方法进行沟通，明确整改方向，使被巡察单位绷紧整改责任这根“弦”。通过签订整改承诺书，增强第一责任人对整改工作的认识，督促被巡察党组织认真履行整改责任，推动整改工作见真章出实效，目前，已对4个被巡察乡镇的整改情况进行了事前谈话。

二是阶段推进，答疑解惑“指导改”。在集中整改期内，建立联络指导机制，针对部分被巡察党组织存在“反馈问题整改责任不清”等问题，巡察办有关负责同志就整改工作“穿针引线”,从思想认识、安排部署、责任履行等方面，压实整改责任，明确被巡察党组织整改主体责任及时间，按照时间节点对整改工作进行跟踪指导，要求被巡察党组织建立整改问题清单、任务清单和责任清单，实行台账管理和动态管理，对巡察中发现的共性问题和暴露出的廉政风险点，督促被巡察党组织扛起责任，不能“就事论事”，要加强分析研判，创造性地加以整改，从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞，健全防止问题发生的长效机制，确保反馈意见事事有着落、件件有回音。

三是分工负责，集体商讨“助力改”。整改期间，巡察办班子成员合理分工，参加被巡察单位整改工作推进会，听取巡察整改阶段性情况汇报，对整改不到位的，从“主体责任落实、整改任务落实、整改组织落实、群众满意度”等方面全面了解整改情况，提出整改意见，助力整改。同时，就整改情况按照《中国共产党巡视工作条例》要求，对责任追究进行提醒说明，进一步夯实被巡察党组织整改的主体责任，落实好一岗双责。