今年以来，市纪委监委认真贯彻落实市委“能力作风建设年”活动部署要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦作风问题，创新工作思路，积极主动作为，在全市开展干部作风建设专项整治行动。

干部作风建设专项整治行动咋干？

从2022年1月开始，至2022年9月底结束，共分为三个阶段进行：

第一阶段:精心安排部署，深入自查自纠

第二阶段:开展监督检查，狠抓整改落实

第三阶段:强化建章立制，全面考核总结

解决哪些突出问题？

重点解决6个方面的问题：

着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题；

着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题；

着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题；

着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题；

着力解决执纪问责不到位、监管缺失、不正之风仍然存在等问题；

着力解决影响社会和谐稳定、信访问题和矛盾隐患突出等问题。

聚焦哪些重点抓提升？

聚焦“两个维护”加强政治监督，提升政治能力；

聚焦基层减负增能加强基层监督，提升为民能力；

聚焦干部能力素质加强作风监督，提升工作能力；

聚焦优化营商环境加强政商关系监督，提升服务能力；

聚焦“三个区分开来”加强容错免责监督，提升担当能力；

聚焦澄清保护机制加强信访监督，提升干事能力；

聚焦持续纠治“四风”加强节日监督，提升廉洁能力。

目前进展情况如何？

目前自查自纠阶段已进行完毕，市纪委监委党风政风监督室制定下发干部作风建设专项整治行动“三清单一台账”，建立30项工作任务台账，做到清单化管理、台账式推进。各监督检查室、派驻纪检监察组深入各镇（街道）、市直各单位及时开展督导检查，确保各单位认真查摆作风建设方面突出问题，逐项逐条抓好整改落实。

“开展干部作风建设专项整治行动，是市纪委监委贯彻落实‘能力作风建设年’活动的一项创新举措，我们将通过严格的监督检查、全面的作风整治，推动全市党员干部作风大转变、能力大增强、形象大提升，全面落实好市十四次党代会确定的各项目标任务，为建设‘四力长葛’提供坚强政治保障。”市监委委员韩平说。