为进一步加强机关管理，严肃工作纪律，按照上级有关规定，结合全委实际，特制订本制度。

一、各种假期及请假程序

（一）事假、病假

机关干部在国家规定的各种福利假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向单位提出事假申请，按规定的审批权限批准后可请事(病)假。请事假的应当优先使用年休假。

1.请假程序和手续

请假应按级申请，一般不越级请假，因情况紧急未能事先请假的，需打电话口头请假，事后补办手续。请假均需填写请假条，说明请何种假、请假事由、请假日期与天数，按审批权限签批并通知本人后，请假方可有效。所有请假手续均需向办公室备案。

2.请假审批权限

中层副职和机关干部请假1天以内由科室负责人批准、超过1天由主管领导审批、3天以上14天以下由委主要领导审批；中层正职请假1天以内由主管领导批准，2天以上14天以下由主要领导审批；班子成员请假由纪委书记审批；所有机关干部请假15天以上均由班子会议研究。

(二)年休假

年休假假期严格执行国家《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法定节假日不计入年休假假日。

1.休假程序和手续

休假需填写休假申请，说明日期与天数，按审批权限签批。休假手续需向办公室备案。

2.休假审批权限

中层副职和机关干部休假需填写休假申请并经分管领导签署同意后，报主管领导审批，最后报纪委书记签批；中层正职由主管领导签署同意后，报纪委书记签批；班子成员休假由纪委书记签批。

(三)其他假期

1.婚假

根据《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定，婚假一般为3天，符合晚婚条件(男年满25周岁，女年满23周岁)的，增加婚假18天。婚假必须一次休完，过期不补。再婚人员不享受增加假期。

2.丧假

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，丧假是工作人员本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般3天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外不得超过7天。

3.产假、计划生育假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假（包括产前休假15天），难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；按照《河南省人口和计划生育条例》第五章第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假1个月。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4.探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，工作满一年的在编职工，配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，以及与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

（1）探望配偶的，每年给予探亲假1次，30天。

（2）未婚职工探望父母，每年休假1次，20天。

（3）已婚职工探望父母，每4年给假一次，20天。

实行休假制度的职工，应在休假期间探亲，如休假期较短，由单位适当安排，补足其探亲假天数。

以上假期，必须按程序逐级书面申请，填写假条，说明事由、日期与天数，按审批权限签批后，向办公室备案。

审批权限：中层副职和机关干部假期，个人申请后，由室主任提出意见，报主管领导审批；中层正职由主管领导提出意见后，由纪委书记审批；班子成员由纪委书记审批。

二、备案

因查办案件、外出学习（开会）、抽调等特殊情况不能参加考勤的，需履行备案手续。备案由部门填写备案表，写明人数、人员名单、起止日期，由主管领导签字后，交办公室备案。超过备案时间需重新履行备案手续。

三、结果运用

（一）月累计请假超过5天，不再发放当月精神文明奖。

（二）外派人员在外学习、工作期间无违法违纪行为的，享受精神文明奖。出现违纪违法行为的，视情节扣发精神文明奖。

（三）病、事假累计在一个考核年度超过30天（因伤病的除外），不参加当年评先评优。

（四）根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条第（五）项规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的，予以辞退。