市委巡察工作领导小组：

按照中共长葛市委统一部署，2020年11月10日至12月25日，市委第一巡察组对市商务局党组（物资总公司）进行了为期45天的常规巡察。2021年1月27日，市委第一巡察组对市商务局党组（物资总公司）巡察情况进行了反馈，并提出了整改意见建议。物资总公司高度重视，成立整改领导小组，精心组织、扎实推进整改落实，现将具体整改情况报告如下：

一、整改落实总体情况

2021年1月27日反馈后，物资总公司迅速召开巡察整改工作会及专题民主生活会，针对市委第一巡察组反馈的3类6项，细分20个问题，制定54条整改措施。通过三个月的整改落实，目前已完成整改19个问题，1个问题正在整改。市委第一巡察组巡察期间下发整改建议通知书3件，情况说明通知书2件，目前已全部整改、说明到位。向派驻纪检监察组转（交）办信访件1件，派驻纪检监察组正在办理。巡察整改期间，共制定完善相关制度4项；追缴违规违纪资金69690.6元，其中，追缴党费1782.6元，追缴郜某违规领取2017年4-12月平时考核奖1.17万元，追缴张某超标准报销的出差补助4708元，追缴应由个人承担的大病救助金5.15万元。截至目前共对32人次相关人员视情节分别进行了谈话提醒、集体约谈、通报批评、批评教育、书面检查等处理。

二、问题整改落实情况

（一）政治意识差，党的领导弱化

1.领导核心作用弱化

（1）政治理论学习有差距

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。如中层以上干部多数对“共产党人的初心和使命”、“两个维护”等政治理论知识不熟悉。理论学习中心组学习流于形式。市物资总公司没有制定学习计划，学习内容比较随意；学习笔记找人代写，如一名班子成员2018-2020年的学习记录本就有3种不同笔迹。

整改情况：已完成。一是持续强化政治理论学习。通过“第一议题”、专题研讨、集中学习、三会一课、主题党日等方式，及时组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新讲话精神，为全体党员干部配发《中国共产党简史》，不断提高党员政治理论素养；二是严格执行学习计划。严格按照党史学习教育和上级要求，结合单位实际，科学合理制定了学习计划，提高了学习系统性、连续性，通过班子成员领学、开展理论研讨、交流心得体会等多种方式开展学习；三是对学习笔记进行认真审核。领导班子以上率下，带头做好学习笔记，班子成员学习笔记交由单位主要负责人进行审阅，干部职工学习笔记交由主管班子成员审阅，确保学习效果；四是对学习笔记找人代写严肃追责。在班子会上对班子成员赵金松同志提出了严厉批评，赵金松同志作出了公开检讨。

（2）民主集中制落实不到位

市物资总公司对民主集中制落实不力，主要负责人存在“一言堂”现象，班子成员之间沟通协调不够，形成不了合力。如2019年第四季度平时考核奖评定中，主要负责人不尊重民主投票结果，将没有入选的陈某定为优秀等级，严重挫伤干部职工的工作积极性；2019年9月27日市物资总公司召开班子会，研究补充单位财务科人员人选问题，4名班子成员，在仅有两人参会的情况下，主要负责人作出决定，调整信访办人员陈某到财务科工作。

整改情况：已完成。一是主要负责人开展自我批评并作出深刻书面检查。在巡察整改专题民主生活会上，主要负责人就民主集中制落实不力，存在“一言堂”、班子成员沟通协调不够，形成不了合力等问题开展了自我批评，作出了书面检查。二是制定了《市物资总公司领导班子议事规则和决策程序》，对决策原则、事项、形式、程序进行了确定。三是完善了《市物资总公司平时考核奖评定办法》，已严格按照平时考核奖评定办法以民主投票、日常考勤、工作绩效及奖惩评定优秀人员；四是对调整陈某到财务科一事重新进行研究。召开了班子会议，全体班子成员同意调整陈某到财务科工作。

（3）落实职能责任有差距

对扶贫工作重视不够。如主要负责人对脱贫攻坚不重视，对本单位扶贫分包村和下派帮扶队员情况不熟悉；帮扶队员责任心不强，2018年6月6日尚某等3人在扶贫过程中无故脱岗，被市委市政府督查工作组通报。对科室管理不到位。市物资总公司班子领导不力，对干部职工管理不到位，对内部问题分析研判不够，不能及时向市委市政府汇报情况 ，并积极有效化解内部矛盾。如2018年10月10日市物资总公司中层干部组织单位全体职工集体到市信访局上访，向市长反映“三项资金”发放问题，造成不良影响；2020年以来市纪委收到反映市物资总公司财务科长冯某的信访件多达30余封，甚至越级向省纪委书记反映其问题，巡察组收到反映其问题的信访件1件，已转交派驻纪检监察组。

整改情况：已完成。一是主要负责人开展自我批评并作出深刻书面检查。在巡察整改专题民主生活会上，主要负责人就脱贫攻坚不重视、科室管理不到位问题开展了自我批评，作出了书面检查；二是制定了《市物资总公司扶贫人员考核管理制度》，对下乡扶贫人员进行严格管理；三是对干部职工集体上访进行了严肃问责。召开全体中层干部会议，主要负责人马保仓同志对中层干部进行了集体约谈，全体中层干部写出了书面检查；四是组织学习《信访条例》。召开全体会议，针对集体上访和越级信访问题，组织全体职工认真学习《中华人民共和国信访条例》，增强公职人员遵规守纪意识；五是向派驻纪检监察组转（交）办信访件1件，派驻纪检监察组正在调查处理。

2.全面从严治党不力

（4）主体责任扛得不牢

市物资总公司对落实全面从严治党主体责任重视不够，部分班子成员不知道“一岗双责”具体内容，党风廉政建设工作仅停留在填表格、学文件上。班子成员述职述廉述学报告普遍内容雷同，一名班子成员2017、2018、2019年述职述廉述学报告内容雷同，一名班子成员2018年述职述廉述学报告有“自觉维护建规委形象”内容。

整改情况：已完成。一是严肃问责。主要负责人在班子会上对述职述廉述学报告内容雷同及抄袭问题，提出严厉批评，班子成员尚建英同志在巡察整改专题班子会上作出了深刻自我批评，并写出了书面检查；二是加强党的政治理论学习。把主体责任、一岗双责、党风廉政建设等党的理论知识内容纳入二、三月份学习计划，组织党员干部进行了认真学习，进一步增强“四个意识”、树牢“四个自信”，做到“两个维护”，把全面从严治党主体责任落实到实际工作的每个方面；三是对班子成员个人上报材料进行严格审核。对班子成员学习笔记、个人述职述廉述学报告等材料由单位“一把手”进行了亲自把关、严格审核，提高了报告质量。

（5）履行监督责任不到位

执行纪律处分打折扣。如2016年12月原市物资总公司党委书记郜某因公款旅游受党内警告处分，但单位未停发其平时考核奖，导致其违规领取2017年4-12月平时考核奖1.17万元。以案促改工作力度不够。市物资总公司2016-2019年受到党政纪处分的科级干部就多达4人次，但是未充分利用典型案列开展警示教育活动，今年仍有部分人员不知敬畏，在正常工作和创文值班期间出现迟到早退和缺岗现象。

整改情况：已完成。一是追缴违纪资金。追缴原党委书记郜建军违规领取的2017年4-12月平时考核奖1.17万元，已上缴市纪委监察委纠风专用账户；二是对创文期间违反工作规定人员进行处理。对创文期间违规的陈伟宾、李晓凯等5名职工提出了严肃批评，进行了提醒谈话，写出了深刻的书面检查；三是以案促改。充分利用公司近年来发生的违规违纪典型案例，于2021年3月31日召开物资总公司以案促改警示教育大会，开展了警示教育活动，利用身边事教育了身边人。

（二）违反廉洁纪律，财务管理混乱

1.违反中央八项规定精神问题突出

（6）违规购买烟酒、茶叶、食品

2015-2016年使用招待费违规购买烟酒1.3万元、茶叶2.1万元。2015-2020年使用维稳经费购买食品高达38.43万元，且均无使用明细。

整改情况：已完成。一是调查核实。经调查，我单位鉴于物资系统存在18家倒闭的下属公司、1800多名下岗工人、19名志愿兵的实际情况，市政府每年拨付专项资金，用于维护系统稳定，处理下属公司历史遗留问题、困难职工的帮扶等工作及志愿兵上访问题。下属公司众多、下属职工总量庞大，系统内部各项历史遗留问题复杂，每年“八一”、中秋、春节期间慰问复退军人、老干部、困难职工、贫困党员。为确保系统稳定，严格落实维稳工作责任制，对在册重点人员实行领导分包责任到人，经常出差到北京、郑州、福建、河北等地进行稳控，一人一事疏导化解，产生了大量费用，部分办事人员因不清楚财务规定一概开具食品、烟酒等发票，使用招待费、维稳经费财务处理不当，造成此类现象。针对财务人员把关不严，已对财务科长冯改梅进行了批评教育、冯改梅也写出了深刻的书面检查；二是严格执行中央八项规定和财务报销手续。严禁公款购买烟酒、茶叶，杜绝了此类票据的报销；对维稳经费使用进行严格审核把关，所有报销票据除必须有经办人、审批人签字外，重点审核其真实性、支出内容及附件清单，对不合理票据一律不予报销入帐；对记载不准确、不完整的票据予以退回，分管领导亲自抓好了单位内控制度的执行，确保制度落实到位。

（7）公务接待报销不合规

存在公务接待无接待函、无事由、无明细，异地接待问题。如2015年7月无事由列支招待费2.62万元，其中郑州、许昌餐票6775元。

整改情况：已完成。一是调查核实。因物资系统下属倒闭企业多、下岗失业职工多，涉军人员多，历史遗留问题多，造成系统稳定形势严峻复杂。物资总公司当前主要工作就是维护物资系统18家下属倒闭公司和近1800名职工的稳定及历史遗留问题的处理。物资总公司公务接待及列支的招待费主要就是维护系统稳定，到郑州、许昌接访及长葛本地维稳所产生的费用。因此存在无接待函、异地接待问题。针对财务人员把关不严，已对财务科长冯改梅进行了批评教育、冯改梅也写出了书面检查；二是组织学习。组织财务人员加强财务规章制度学习，提高业务素质；三是严把审核关。相关经办人员对因维稳产生的招待费要注明事由、明细，财务人员严格审核需报销的票据，主管领导也加强了审核把关，有效规范了公务接待财务报销程序。

（8）超标准报销出差补助、违规乘坐高铁一等座

如2018年报销2016年张某北京出差乘坐高铁一等座费用555元，且超标准报销出差补助4500元。

整改情况：已完成。一是张春雷已退回超标准报销的出差补助4708元，并写出了深刻书面检查；二是加强学习，认真落实。组织全体人员学习了长葛市人民政府《关于印发长葛市差旅费、会议费、培训费、因公短期出国培训费、外宾接待经费管理办法的通知》（长政〔2015〕18号）和长葛市人民政府办公室《关于修订调整差旅费标准有关问题的通知》（长政办〔2017〕39号）文件精神，提高了相关知识，并严格落实有关规定，有效规范了公务出差行为。

（9）涉嫌公款旅游

如2016年12月无依据支付赵某、冯某郑州至海口和三亚至郑州机票4560元，报销三亚南国超市办公用品一批（无商品明细）698.7元。

整改情况：已完成。一是调查核实。经查：2016年12月，市物资总公司总经理赵海潮根据市领导安排，与河南博鑫能源有限公司对接，拟在后河镇利用铁路专用线建立LNG陆港接收站项目。按照市领导要求，赵海潮带领办公室主任冯智勇与我市相关部门人员，乘飞机到海南进行LNG接收站项目招商考察。后单位报销赵海潮、冯智勇机票4560元。在南国超市购买办公用品一批698.7元，是双方召开的招商座谈会购买的相关办公用品。在去海南考察前，赵海潮向市委、市政府主要领导汇报了此事，并征得领导同意。因此事属市领导临时交办物资总公司负责工作，故没有有关外出考察文件。赵海潮、冯智勇提供有考察后双方草拟的《政府招商引资协议书（后河镇修改稿）》和河南博鑫能源有限公司《陆港接收站项目建议书》；二是严格执行公务出差规定和程序。对以后单位发生的公务出差行为，严格按照长葛市人民政府《关于印发长葛市差旅费、会议费、培训费、因公短期出国培训费、外宾接待经费管理办法的通知》（长政〔2015〕18号）和长葛市人民政府办公室《关于修订调整差旅费标准有关问题的通知》（长政办〔2017〕39号）文件精神执行，有效杜绝此类问题再次发生。

（10）违规借用管理服务对象企业车辆

如2016年借用长葛市华轩实业公司车牌号为豫KC9766车一辆，报销车辆加油、维修费用3.9万元。

整改情况：已完成。一是调查核实。经查：原由物资总公司承建的钢材交易市场经市委、市政府批准，整体转让与长葛华轩实业公司，钢材市场的资产负债全部由长葛华轩实业公司承担。长葛市华轩实业公司不属于物资总公司管理服务企业，二者是业务交接关系。在交接过程中，物资总公司同时又面临着维稳信访、重点商贸物流项目协调等大量工作，华轩公司临时将车牌号为豫KC9766车辆暂交物资总公司使用（一方面是便于物资总公司正常工作，另一方面也是便于土地业务的顺利交接，双方交接完成后，市物资总公司就没再使用该车辆）。期间所产生车辆加油、维修费用自然由物资总公司承担。目前，市物资总公司已无车辆和加油、维修支出。二是加强财务管理。要求财务人员今后严格执行财经纪律，在没有公务用车的情况下，严禁列支车辆加油、维修费用。

（11）套取他人工资

如2017-2018年牛某、马某不上班，2人工资转入财务科长冯某账户。

整改情况：已完成。一是调查核实。经查：牛建伟属单位原内退人员，长期患有传染性肝病。2017-2018年牛建伟工资转入财务科长冯改梅账户，是因牛建伟与其妻发生家庭矛盾，工资卡由其妻掌握，牛建伟担心工资被其妻取走，要求个人工资先转入财务科长冯改梅账户，由冯改梅每月再转交牛建伟。2020年3月份起，我们在咨询相关部门之后，已严格按照规定，将牛建伟工资转入其个人账户；马京卫属单位原内退人员，2020年单位通知所有内退人员上班时，马京卫因联系不上一直未上班。单位已于2020年3月开始停发其工资。2017-2018年马京卫工资转入财务科长冯改梅账户的原因，系冯改梅依照马京卫交代，将工资转给马京卫欠款人还账用。目前因马京卫仍未按规定正常上班，已停发了其所有工资。二是严肃问责。以上问题的发生，系财务管理不规范，财务人员执行财务规定不坚决所致。鉴于此，对财务科长提出了严厉批评，写出深刻书面检查。要求财务部门今后严格财务管理，严肃财经纪律，杜绝类似问题发生。

2.财务管理不严格

（12）办公费、职工福利费支出不严格

如2015年7月支付办公费6.29万元，使用定额发票，无明细清单、入库及领用记录；2019年9月支付床上用品28套4260元，无发放说明及领取人签名。

整改情况：已完成。一是调查核实。经查：由于单位性质原因，所申请的维稳经费一般是在每年年中、年尾拨付，1-5月单位无任何经费，在2015年7月集中支付了前半年办公费6.29万元；2019年9月支付床上用品28套4260元为当年三八妇女节女职工节日福利。针对指出的办公费使用定额发票、无明细清单、入库及领用记录以及三八节福利无发放说明及领取人签名问题，系财务科审核把关不严，单位主管领导已对财务科提出严肃批评，财务科长已写出深刻书面检查；二是开展业务学习。组织财务管理人员学习《政府会计准则制度文件汇编》《事业单位会计制度》等财会法律法规、制度，提高履职能力；三是严格审核把关。今后对列支的票据，要求财务人员严守财经纪律，严格按制度办事，认真审核把关，对附件不全、不真实、不合法的票据坚决不予报销，杜绝类似情况再次出现。

（13）违规经手大额现金

如2018年6月将版面制作费等1.64万元转入财务科长冯某账户。

整改情况：已完成。一是调查核实。经核实，由于单位经费拨付方式原因，所申请的经费一般都是在每年年中、年尾拨付，财务科长办理了公务卡，属单位集体公务卡，1-5月单位办公支出由相关经办人员用此卡先行支付了版面制作费等1.64万元，后由财务科长冯改梅去财政部门办理结算手续，导致上述2018年6月版面制作费等1.64万元报销后转入冯改梅账户，以偿还早期所刷该卡的透支资金；二是以后严格执行财经纪律，个人不再经手大额现金报账，坚决杜绝公务报销费用转入个人账户。

（14）违规列支个人应负担费用

如2015年至今将应由个人缴纳的大病救助金5.46万元用单位经费列支。

整改情况：已完成。一是追缴资金。已追缴应由个人承担的大病救助金5.15万元（剩余3100元无法追缴，其中死亡6人2600元，职工马京卫失联500元），已上缴单位公户；二是开展业务学习。组织人事管理人员学习《职工医疗保险制度改革文件选编》《医保政策问答手册》，吃透政策，避免类似情况再次发生；三是持续巩固整改成效。严格按照规定于每年7月从在职人员工资中扣除基本医疗保险费和大病救助保险金，退休人员从物业补贴中扣除。

（15）往来款项长期不清理

如市物资总公司借给河南金邑实业发展有限公司100万元账款，2015年以来一直挂账。

整改情况：正在整改。一是进行调查核实。经查，我单位于2011年1月20日经市政府批准向财政局借款100万元，用于解决钢材市场债务及拖欠职工工资问题，此款已于2011年1月24日转入河南金邑实业发展有限公司（当初筹建钢材市场时，为了市场招商、运营以及融资便利，物资总公司成立此公司，作为独立法人主体，负责钢材市场事务）账户，2011年4月根据市政府要求钢材市场整体转让与长葛市华轩实业公司，由该公司承担钢材市场所有债权债务，包括此项借款100万元，借款期限已超过法定期限，市财政局已催促多次，一直未归还财政局。2018年单位已向市政府请示冲销该笔款项，市政府相关领导对此进行了批示，但因种种原因未得到落实。二加强沟通协调。下一步将继续向市有关领导汇报，协调市财政局尽快处理此事。

(三）党建基础薄弱，作风建设不实

1.党建工作弱化

（16）支部换届不及时

如2017年机关两个党支部未按时换届，直到市直工委下发通知催促后才进行换届。

整改情况：已完成。2017年因单位党总支书记带领第一党支部、第二党支部书记下乡扶贫，市直工委下发通知催促后，两个党支部当即按照要求及时整改，于2017年8月1日进行了换届。针对该问题，我单位在整改过程中，组织机关党总支及两个支部书记、委员学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，努力提高党务工作水平，以后将严格按照换届程序和步骤按时进行支部换届，坚决杜绝换届不及时现象。

（17）组织生活制度落实不到位

民主生活会走过场，如郜某2017年度和2018年度民主生活会个人对照检查材料雷同；“三会一课”材料缺失，如机关第一党支部缺少2015、2016年党员大会和党课记录，机关第二党支部缺少2015、2016年党课记录，老干部党支部2015年至今“三会一课”活动未开展。

整改情况：已完成。一是高质量开好民主生活会。坚持兰考标准，严格按照程序要求，于2021年2月4日召开了巡察整改专题民主生活会，针对巡察反馈意见指出的本人及分管领域存在的突出问题，各位班子成员开展了深入的批评和自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病、提升党性、推动工作的效果。主要负责人对班子成员个人对照检查材料亲自审核把关，对虚于应付、弄虚作假的提出严厉批评，责令重写；二是严格落实“三会一课”制度。由机关党总支负责，严格执行党的组织生活制度，坚持1个季度召开1次支部党员大会、1个月召开1次支部委员会和党小组会，各级党组织书记按时上好了党课，并做好了相关记录；三是采取多种形式开展老干部支部活动。根据老干部个人身体及能力状况，老干部支部建立了党支部微信群，及时推送习近平总书记最新重要讲话、党中央重大决策部署；对冯根堂、付志勇等行动困难的老党员，老干部支部积极开展了送学上门活动，扎实开展“三会一课”。

（18）党费收缴问题突出

违规从工资中扣除党费，如市物资总公司机关第一、二党支部36名在职党员从2015年至今党费均是从工资中扣除的；部分退休和下岗职工党员长期不缴纳党费，如裴恩等9名党员多年未缴纳党费，段某等7名党员未缴纳2020年1-11月党费，巡察组下发整改建议后，共追缴党费1782.6元。

整改情况：已完成。一是立行立改。市委第一巡察组巡察期间，针对此问题下发整改建议书，我单位立即整改，在收缴第四季度党费时，在职党员全部主动缴纳，不再从工资中扣除党费；针对部分退休和下岗职工党员长期不缴纳党费、段某等7名党员未缴纳2020年1-11月党费问题，逐一通知催收党费，共追缴党费1782.6元，已上缴上级党组织；二是严格执行党费收缴规定。针对物资系统存在在职党员、老干部党员、下属企业下岗失业党员等特殊情况，结合系统实际，严格按照规定的党费收缴程序、比例进行党费收缴。三是对党费收缴进行检查。机关党总支对各党支部党费收缴情况进行了督导检查，确保了严格按照规定执行。

（19）宗旨意识淡化

市物资总公司主要工作是对物资系统18家倒闭企业及下岗职工的维稳，但是其对所属倒闭企业职工人数、资产负债、养老金交纳、家属楼院等情况掌握不清，巡察组下发情况说明通知，市物资总公司经过数天的摸排才上报具体情况。

整改情况：已完成。一是立行立改。市委第一巡察组巡察期间，针对此问题下发情况说明书，我们立即组织人员对下属企业情况进行了重新摸排，结果已于巡察期间上报巡察组。二是提高政治站位、树牢宗旨意识。物资总公司目前主要工作职能就是对物资系统18家倒闭企业及下岗职工的维稳，处理历史遗留问题。我们在工作中，采取领导班子和科室分包下属公司、涉军人员制度，在每年春节、各级“两会”，“七一”“八一”期间，开展走访排查，掌握下属企业详细资料，做到了思路清、底子明。

（20）工作纪律执行不严格

市物资总公司对工作纪律重视不够，执行不严格，导致单位职工违反工作纪律行为时有发生。如2018年12月26日刘某等8人因未签到和迟到被市委监委派驻第十纪检监察组通报并责令写出书面检查；2020年11月27日下午巡察组检查工作纪律，仍发现赵启龙无故脱岗。

整改情况：已完成。一是严肃问责。对刘丽娟、赵启龙等9人由监察室对其进行了提醒谈话；二是开展专项整治。自2021年2月5日起，开展了为期50天的“讲政治、守规矩、转作风、树形象”活动，干部职工政治纪律、政治规矩意识显著增强，工作纪律、工作作风明显改善；三是加强作风管理。坚持用制度管人、用制度管事，严格执行公司考勤管理制度及平时考核奖评定办法。同时，在年终评优评先、平时考核奖评定中，把工作纪律执行、日常考勤作为重要指标，对违反工作纪律的人员取消评优评先资格。

三、持续深化整改成果

市物资总公司的整改工作虽然取得了阶段性成效，但仍需持续用力，久久为功，我们将继续把巡察整改作为重大政治任务，再加压、再鼓劲、再强措施，确保巡察反馈问题改彻底、改到位、见实效，努力推进公司各项工作全面进步。

（一）旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学懂弄通做实党的十九大精神，进一步在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下工夫，坚定践行“两个维护”，时时事事处处从政治和大局上向以习近平同志为核心的党中央看齐，切实把党中央的各项大政方针和省委，市委贯彻中央决策的各项部署落到实处，用工作的成效检验和体现“四个意识”。

（二）持之以恒抓巩固，全面提升扩大成效

坚持目标不变，尺度不松，力度不减，继续深挖问题根源，深化落实整改方案，扎实做好持续整改工作，确保“事事有回音，件件有着落”。注重从严从实、分类施策，对已经取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时组织开展“回头看”，坚决防止反弹回潮；对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实，并持续在建章立制上做好文章，形成长效机制。

(三）扛稳抓牢两个责任，深化全面从严治党

认真贯彻新时代党的建设总要求，切实把管党治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，坚定不移地把全面从严治党不断引向深入。强化政治担当，严格落实“两个责任”，从党组织自身建设抓起，领导带头、以上率下，当示范、做引导，切实担负起党风廉政建设的领导责任，督促落实党组织主要负责人的政治责任，履行好第一责任人职责。

（四）乘势而上谋篇布局，加快推动高质量发展

抢抓机遇，坚定信心，保持定力，勇于担当，积极作为，坚持把推动巡察整改与贯彻党的十九大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来；与贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署结合起来，与强化党员干部担当意识、转变工作作风结合起来；与解决物资总公司突出问题、推动物资总公司改革发展结合起来；以巡察整改的高质量促进物资公司发展高质量。

中共长葛市商务局党组

2021年4月28日