十四届市委第三轮巡察工作开展以来，有效运用巡察谈话方法和技巧，牢牢抓住发现问题这个“牛鼻子”，做深做细做实巡察监督。通过个别谈话、集中谈话及走访座谈等方式方法，共组织谈话339人次、发现并登记问题8条。

做足谈前准备强练兵。巡察开展前，市委巡察办统一组织巡察干部以组务会议、学习培训等方式，认真学习研究被巡察单位的职能职责，细化谈话提纲，全面掌握被巡察单位的人、财、物等基本情况。围绕“三个聚焦”监督重点和中央、省委重大决策部署及市委中心工作，结合被巡察单位实际，设定问题，建立谈话问题库。充分发挥巡察干部的个人特长，合理搭配谈话组人员，两人一组分工明确，采取“照镜子”的方法，开展模拟谈话演练，查找谈话中的不足，及时纠偏纠错，总结好的经验做法有效运用到巡察工作中。

用活谈话方式巧突破。坚持“平等信任与传导压力”的谈话原则，遵循谈话要求与因人而异的谈话策略，创新运用个别谈与延伸谈相结合、扩大谈话面与突出重点对象相结合、按对象级别谈与了解事项谈相结合、共性问题与个性问题相结合等方式，切实提高谈话了解的精准性和针对性。谈话时突出高度敏感性，注重倾听为主与合理引导相结合，科学把握谈话节奏。根据谈话情形适时有针对性地发问或追问，随机应变，及时发现并捕捉问题信息，找准问题“突破口”。

注重汇总梳理挖问题。坚持每天召开小组会或分组会对谈话情况进行梳理汇总，报组长审阅，按照提出的意见进一步改进第二天的谈话工作，针对谈话反映的重要问题线索，及时固定证据和深入了解。集中谈话结束后第一时间按照“三个聚焦”，对标政治巡察根本要求、对照巡察镇（街道）及村（社区）政治问题清单、对焦市委重大决策部署、对准制度规定相关条款，进行全面仔细的分析整理，对谈话发现的问题进行去粗取精、去伪存真、由表及里的梳理、归纳，不疏漏任何有价值的问题信息，形成谈话发现问题情况清单，再召开组务会进行精准把脉，研究确定需要深入了解的重点问题，精准挖掘问题线索。