“部分承办部门信访件办结率偏低，个别问题线索处置缓慢，要严格按照办理时限推进……”日前，禹州市纪委监委召开月末工作总结会，一连串“辣味”十足的通报直指要害，让参会者当场“红脸出汗”。

为破解基层监督力量分散、工作进度不均衡、压力传导不到位等难题，禹州市纪委监委以月末工作总结会为抓手，将“晾进度、找差距、剖原因、定举措”作为规定动作，通过现场通报、交流发言和总结盘点，深入剖析问题症结、理清工作思路，推动基层监督从“单打独斗”向“攥指成拳”转变。

会上，各职能室逐一通报相关科室及各乡镇（街道）纪委（纪工委）案件查办、信访化解、专项整治等重点工作完成情况，对进度滞后的，当场指出差距和薄弱环节；对任务未完成的，由分（协）管领导现场表态发言，深挖问题根源，逐项明确整改路径和推进措施，确保压力传导到末梢。

在加压明责的同时，该市纪委监委注重夯实业务基础，紧盯谈话技巧、证据收集、文书规范等关键，定期组织集中学习与案例复盘，推动基层纪检监察干部在学中干、在干中学，实现能力素质与安全意识双提升。

“过去只知道排名靠后，不知道具体差在哪里，现在会上直接把问题讲透了，下一步先干什么、重点抓什么，一下就清楚了，干工作的劲头儿更足了。”一位参会的乡镇纪委书记感慨地说。

为防止“一说了之”，该市纪委监委同步建立“问题、责任、时限”三张清单，由班子成员分包督办、每周跟进，对整改不力、敷衍应付的严肃追责问责，形成“通报—剖析—整改—反馈—销号”完整闭环，确保问题整改清零见底。今年以来，各乡镇（街道）处置问题线索数同比增长54.3%，基层监督执纪的精准度和震慑力显著增强。

“月末总结会既是政治对标会，也是问题体检会，更是加压鼓劲会。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续完善闭环管理机制，紧盯整改后续环节，从源头上堵塞漏洞、补齐短板，以更高标准、更严要求推动基层监督提质增效、走深走实。（赵晶晶）