“我在网上看到咱这里要举行招聘会，没想到来了这么多企业。今年打算留在家乡发展，相信一定能找到合适的工作。”近日，在禹州市招聘会现场，在外工作多年的市民田丽君高兴地说道。

禹州市纪委监委立足职能职责，坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为监督重点，围绕就业创业帮扶、劳动技能培训、公益性岗位政策落实等重点工作，持续强化监督检查，督促相关职能部门落实稳岗就业政策，推动破解招工、就业“两头难”问题，以精准监督护航群众就业“大民生”。

春节过后是劳动者换岗流动高峰期，也是企业用工关键期。该市纪委监委充分发挥派出监督“探头”作用，紧盯就业需求摸排、政策落实、服务保障等关键环节，靠前监督、精准监督，深入走访辖区内重点企业，摸排企业用工需求，检查就业资金使用情况，督促相关职能部门优化政策解读、招聘信息宣传、物资供应等就业服务，切实保障群众安全、有序选岗就业。

“我们发现部分群众就业难、企业招工难问题后，及时向市人社局提出畅通用工信息、拓宽就业渠道等建议，督促其搭建‘线上+线下’岗位供需信息平台，双管齐下推进就业工作。”该市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长程传俊介绍道。

截至目前，该市人社局累计举办线上线下多平台招聘会15场次，178家参会企业提供用工岗位2.7万余个，达成就业意向1324人。

“就业一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着社会稳定、经济发展，牢牢守住就业基本盘至关重要。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续贯彻落实就业优先战略，压紧压实相关职能部门责任，严肃查纠稳就业工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，以有力监督保障惠企惠民政策落实落地。（赵晶晶）