市人社局按照《中共许昌市委印发<关于推进以案促改制度化常态化的实施细则>的通知》（许发﹝2018﹞9号）和《中共许昌市委、许昌市人民政府关于建立许昌市扶贫民生领域以案促改工作联席会议的通知》（许文﹝2018﹞38号）要求，结合自身职责，抓紧抓实扶贫民生领域以案促改。

一是精心安排部署。全市扶贫民生领域以案促改工作联席会召开后，市人社局立即召开党组会议，研究部署扶贫民生领域以案促改工作。成立了许昌市人力资源和社会保障系统扶贫民生领域以案促改工作领导小组，局党组书记任组长，局党组成员、纪检组长兼任办公室主任，领导小组办公室设在局办公室，具体负责督促扶贫民生领域以案促改工作责任落实。印发了《许昌市人力资源和社会保障系统扶贫民生领域以案促改专项工作方案》，明确了扶贫民生领域以案促改工作的方法步骤。

二是筛选典型案例。对党的十八大以来纪检监察机关查处的党员干部违纪违法案件进行梳理分析，选择典型案例，特别是本地、本系统扶贫民生领域违纪违法案例，分级别、分类型组建以案促改典型案例库。

    三是强化日常教育。召开局领导班子成员、局机关全体人员、局属各单位中层以上干部参加的警示教育大会，认真学习上级有关会议精神，运用典型案例开展警示教育。坚持每周二下午组织机关全体人员和局属各单位中层以上干部学习党规党纪，重点学习了《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》等，组织观看《永远在路上》、《从党章发展看中国共产党成功之道》等纪录片，保证学习时间到位、学习内容到位、学习交流到位、学习成果到位，不断夯实开展以案促改工作基础。

四是开展“一案一查摆”。有针对性地选择安阳市人社局原副局长卢铭旗违纪违法案、郑州市人社局人力资源规划处原处长邵华严重违纪违法案等，采取通报违纪违法典型案例，领导班子成员和局属单位负责人反躬自省、撰写心得体会，党员干部签订廉政承诺书等措施，组织开展“一案一查摆”，进一步建立完善教育、管理、监督制度，并公开以案查摆情况。